Tout comme les salariés, les travailleurs indépendants ont droit à une pension de retraite. Cependant, le calcul et le montant de cette pension présentent des différences substantielles par rapport aux salariés. Il est donc essentiel de connaître le fonctionnement du système de retraite en Espagne et les facteurs qui influent sur la pension finale.
De quoi dépend la pension des travailleurs indépendants en Espagne ?
La pension de retraite des travailleurs indépendants est principalement déterminée par deux éléments fondamentaux :
- Base de cotisation : Il s’agit du montant sur lequel est calculée la cotisation mensuelle des travailleurs indépendants à la Sécurité sociale en Espagne. Étant donné que les travailleurs indépendants peuvent choisir leur base de cotisation dans les limites fixées par la réglementation en vigueur, cette décision a un impact direct sur le montant de la future pension.
- Années cotisées : La Sécurité sociale établit que le nombre d’années cotisées influence le pourcentage appliqué à la base de calcul pour déterminer le montant de la pension. Plus le nombre d’années cotisées est élevé, plus le pourcentage que le travailleur indépendant pourra percevoir sur sa base de calcul sera important.
Comment la base de calcul est-elle déterminée ?
Pour déterminer le montant de la pension, conformément à la réglementation en vigueur, la Sécurité sociale espagnole prend en compte les bases de cotisation des 25 dernières années précédant la date de départ à la retraite. La formule est la suivante :
- Les bases de cotisation des 300 derniers mois (25 ans) sont additionnées.
- Le résultat est divisé par 350 pour obtenir la base de calcul.
- Un pourcentage est appliqué à cette base de calcul en fonction des années de cotisation.
À partir du 1er janvier 2026, des changements seront introduits progressivement et temporairement dans la détermination de la période de référence pour le calcul de la base de calcul de la pension de retraite. À partir de 2044, la Sécurité sociale prendra en compte les 27 meilleures années parmi les 29 années précédant la date de départ à la retraite.
Quelle est la période de cotisation requise pour pouvoir prendre sa retraite à 65 ans en 2025 ?
Pour pouvoir prendre sa retraite à 65 ans et atteindre 100 % de la base de calcul, une période de cotisation d’au moins 38 ans et 3 mois est actuellement requise.
Quelles sont les principales différences avec les salariés ?
L’un des aspects les plus importants qui distingue les travailleurs indépendants des salariés en matière de retraite est l’absence d’intégration des périodes non cotisées. Alors que dans le régime général, les périodes non cotisées sont compensées par la base minimale, dans le régime spécial des travailleurs indépendants (RETA), les mois non cotisés ne sont tout simplement pas pris en compte, ce qui réduit la base de calcul et, par conséquent, la valeur de la pension de retraite.
Recommandations pour maximiser la pension des travailleurs indépendants
Étant donné que la pension dépend en grande partie du montant de la base de cotisation et du nombre d’années de cotisation, il est recommandé aux travailleurs indépendants d’envisager les stratégies suivantes :
- Augmenter la base de cotisation au cours des 25 dernières années de leur carrière, étant donné que le calcul de la pension est basé sur les 25 années précédentes. En effet, selon la législation en vigueur, la base de cotisation peut être modifiée jusqu’à 6 fois au cours d’une même année.
- Éviter les interruptions de cotisation, en maintenant une cotisation régulière dans la mesure du possible.
- Souscrire un plan d’épargne privé en complément.
En conclusion, la planification est essentielle pour que les travailleurs indépendants puissent bénéficier d’une pension décente et adaptée à leurs besoins. Si vous avez des doutes sur votre situation particulière, il est recommandé de consulter un expert en droit du travail et en sécurité sociale pour évaluer les meilleures options dans votre cas particulier.
HÉLOÏSE LOPEZ | MARTA GARNICA
Abogadas colegiadas en España y en Francia
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