• Nous vous accompagnons lors du transfert des travailleurs en France et/ou en Espagne de telle sorte que la mobilité s’effectue en conformité avec le droit social en vigueur.
  • Rédaction de tout document juridique lié au transfert (offre d’embauche, lettre de mission, contrat de travail, accord de transfert, etc.).
  • Identification des obligations et des droits du salarié et de l’employeur.
  • Négociation des conditions d’embauche, rémunération et rupture de contrat avec le travailleur international.
  • Assistance en cas de conflit (ex. : contentieux en retour d’expatriation).