• Mise en œuvre des procédures attachées au contrat de travail, allant de la phase de l’embauche jusqu’à la rupture.
  • Négociation et rédaction des contrats de travail en France et en Espagne.
  • Modification des contrats de travail : mobilité géographique (transfert national, détachement, expatriation), changement de poste, modifications des conditions de travail (modification du temps de travail, du salaire, etc.)
  • Suspension du contrat de travail (maladie, mise à pied, congé maternité, grossesse, suspension volontaire du contrat de travail et.).
  • Finalisation du contrat de travail (licenciement disciplinaire, force majeure, motif économique, accord entre l’employeur et le salarié, etc.).
  • Accompagnement pour la mise en place ou développement du travail à distance en France et en Espagne.