Notre cabinet propose des sessions informatives en droit du travail français, spécialement conçues pour les entreprises espagnoles implantées en France ou en cours d’implantation. Ces sessions pratiques et personnalisées ont pour objectif d’aider les services RH et les dirigeants à comprendre et à appliquer correctement la législation française, afin de gérer leur personnel en toute conformité.
Le droit du travail français est complexe et en constante évolution. Les règles relatives aux contrats, aux licenciements, à la durée du travail ou encore à la représentation du personnel diffèrent souvent du droit espagnol. Ainsi, une formation en droit du travail français permet de mieux comprendre ces spécificités et d’anticiper les risques juridiques.
Nos sessions sont préparées sur mesure selon les besoins de chaque entreprise. Elles peuvent inclure : la rédaction et la négociation des contrats de travail, la gestion des sanctions disciplinaires, la prévention du harcèlement, la mise en place des représentants du personnel ou encore les obligations liées à la santé et à la sécurité au travail. De plus, nous proposons des modules sur la mobilité internationale et la gestion des expatriés, sujets essentiels pour les sociétés espagnoles opérant en France.
Ces sessions peuvent être dispensées en français ou en espagnol, en présentiel à Barcelone ou à distance via visioconférence, offrant ainsi une flexibilité maximale. Elles sont animées par des avocats francophones spécialisés, capables de comparer les deux systèmes juridiques et de répondre aux questions pratiques des participants.
Enfin, ce type de formation en droit du travail français offre un double avantage : elle renforce la sécurité juridique des pratiques RH et elle fait gagner un temps précieux aux équipes en leur fournissant des outils directement applicables.
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