Depuis plus de 15 ans, notre cabinet conseille et assiste les employeurs et salariés francophones dans la gestion de leurs relations de travail en France. Nous travaillons tout particulièrement avec les entreprises espagnoles implantées en France ou en cours d’implantation, afin de garantir une gestion conforme et sécurisée de leur personnel.
Notre accompagnement peut être ponctuel (audit, contentieux, restructuration) ou continu (suivi RH, conseil juridique au quotidien).
Nos domaines d’intervention en droit du travail français :
- Contrats de travail : rédaction et négociation, avec une vigilance particulière sur les clauses sensibles (non-concurrence, rémunération, mobilité, confidentialité).
- Exécution du contrat : modifications de poste ou de conditions, sanctions disciplinaires, procédures liées au harcèlement et aux conflits internes.
- Rupture du contrat : rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou économique, licenciement pour inaptitude. Nous assistons nos clients dans la phase amiable comme devant les juridictions prud’homales, avec calcul des indemnités de fin de contrat.
- Relations collectives : mise en place et suivi des représentants du personnel, gestion des élections professionnelles, négociation collective (temps de travail, accords d’entreprise).
- Mobilité internationale : détachement, expatriation et gestion des régimes sociaux applicables entre la France et l’Espagne.
- Protection sociale et retraite : conseil sur la couverture sociale, les régimes de retraite et les droits des expatriés.
Vous recherchez un avocat spécialisé en droit du travail français pour sécuriser la gestion de vos salariés, en France ou dans un contexte de mobilité internationale ? Contactez-nous