Notre cabinet accompagne les employeurs et salariés francophones en Espagne dans toutes les problématiques liées au droit du travail espagnol. Notre objectif : vous permettre de gérer vos équipes en conformité avec la législation, tout en protégeant vos intérêts.
Nos principaux domaines d’intervention :
- Contrats de travail : rédaction et révision, avec une attention particulière aux clauses sensibles (non-concurrence, rémunération, mobilité).
- Procédures de licenciement : individuel ou collectif, licenciement disciplinaire ou objectif, négociation de départs, calcul des indemnités. Nous intervenons aussi bien en phase de conciliation (conciliación) que devant les juridictions sociales espagnoles (Juzgado de lo social).
- Mobilité internationale : accompagnement dans le cadre du détachement ou du transfert de salariés entre la France et l’Espagne.
- Relations de travail : modifications de contrats, sanctions disciplinaires, procédures liées au harcèlement ou aux conflits internes.
- Relations collectives : mise en place des représentants du personnel, organisation des élections, suivi des réunions obligatoires et application des conventions collectives.
- Relations avec l’administration : gestion des démarches auprès de l’Inspection du travail et de la Sécurité sociale espagnole.
Vous souhaitez être accompagné par un avocat spécialisé en droit du travail en Espagne ? Contactez-nous. Contactez-nous