Notre cabinet d’avocats, basé à Barcelone, accompagne depuis près de 20 ans les employeurs et salariés francophones dans toutes leurs démarches en droit du travail en Espagne. Qu’il s’agisse de la rédaction d’un contrat, d’une procédure de licenciement ou de la mobilité internationale d’un salarié, notre objectif est clair : vous permettre de gérer vos équipes en conformité avec la législation espagnole tout en protégeant vos intérêts.
Nous intervenons à chaque étape de la relation de travail. D’abord, pour la rédaction et la révision des contrats de travail, avec une vigilance particulière sur les clauses sensibles (non-concurrence, rémunération, mobilité). Ensuite, lors des procédures de licenciement : individuel ou collectif, disciplinaire ou objectif. Nous accompagnons nos clients aussi bien en phase de conciliation (conciliación) qu’en contentieux devant les juridictions sociales espagnoles (Juzgado de lo social).
De plus, nous conseillons les entreprises dans leurs projets de mobilité internationale, notamment pour le détachement ou le transfert de salariés entre la France et l’Espagne. Nous intervenons également dans la gestion des relations de travail : modifications de contrat, sanctions disciplinaires, procédures liées au harcèlement ou aux conflits internes.
Par ailleurs, notre cabinet assiste les employeurs dans leurs relations collectives, que ce soit pour la mise en place des représentants du personnel, l’organisation des élections ou l’application des conventions collectives. Enfin, nous assurons le suivi des démarches auprès de l’Inspection du travail et de la Sécurité sociale en Espagne.
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