Recruter et gérer des salariés en Espagne peut rapidement devenir un défi, notamment en raison des différences entre la législation espagnole et française. Nous vous aidons lors des démarches administratives et juridiques, pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur la croissance de votre entreprise.
Concrètement, nous vous aidons à :
- Sécuriser vos obligations légales : immatriculation de l’employeur, déclaration d’ouverture d’un centre de travail, enregistrement de vos salariés auprès de la Sécurité Sociale.
- Simplifier vos recrutements : négociation et rédaction de contrats de travail conformes au droit espagnol et/ou français, adaptés au profil de vos collaborateurs (expatriés, détachés, locaux).
- Optimiser votre temps et votre tranquillité d’esprit : nous gérons pour vous toutes les formalités, vous évitant erreurs, retards et complications administratives.
Notre expertise franco-espagnole constitue un véritable atout pour les entreprises qui souhaitent s’implanter, recruter et se développer sereinement en Espagne, ainsi que pour celles qui détachent ou embauchent leurs salariés en France. Contactez-nous