• Le asistimos en el traslado de empleados a Francia y/o España para que la movilidad se realice respetando la legislación social vigente.
  • Redacción de todos los documentos legales relacionados con la transferencia (oferta de empleo, carta de cesión, contrato de trabajo, acuerdo de transferencia, etc.).
  • Identificación de las obligaciones y derechos del trabajador y del empresario.
  • Negociación de las condiciones de contratación, remuneración e incumplimiento del contrato con el trabajador internacional.
  • Asistencia en caso de conflicto (por ejemplo: litigios a la vuelta de la expatriación).