• Aplicación de los procedimientos relacionados con el contrato de trabajo, desde la fase de contratación hasta la terminación.
  • Negociación y redacción de contratos de trabajo en Francia y España.
  • Modificación de los contratos de trabajo: movilidad geográfica (traslado nacional, comisión de servicio, expatriación), cambio de puesto, modificación de las condiciones de trabajo (modificación de la jornada laboral, del salario, etc.)
  • Suspensión del contrato de trabajo (enfermedad, despido, baja por maternidad, embarazo, suspensión voluntaria del contrato de trabajo, etc.).
  • Finalización del contrato de trabajo (despido disciplinario, fuerza mayor, motivos económicos, acuerdo entre el empresario y el trabajador, etc.).
  • Apoyo a la implantación o desarrollo del teletrabajo en Francia y España.