Nuestro despacho asesora a empresarios y empleados francófonos en España en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral español. Nuestro objetivo: permitirle gestionar sus equipos de conformidad con la legislación, protegiendo al mismo tiempo sus intereses.
Nuestras principales áreas de intervención:
- Contratos de trabajo: redacción y revisión, prestando especial atención a las cláusulas sensibles (no competencia, remuneración, movilidad).
- Procedimientos de despido: individual o colectivo, despido disciplinario u objetivo, negociación de bajas, cálculo de indemnizaciones. Intervenimos tanto en la fase de conciliación como ante los tribunales sociales españoles (Juzgado de lo social).
- Movilidad internacional: acompañamiento en el marco del desplazamiento o traslado de empleados entre Francia y España.
- Relaciones laborales: modificaciones de contratos, sanciones disciplinarias, procedimientos relacionados con el acoso o los conflictos internos.
- Relaciones colectivas: nombramiento de representantes del personal, organización de elecciones, seguimiento de las reuniones obligatorias y aplicación de los convenios colectivos.
- Relaciones con la administración: gestión de los trámites ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social española.
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