Nuestro despacho asesora a empresarios y empleados francófonos en España en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral en España. Nuestro objetivo es permitirle gestionar sus equipos de conformidad con la legislación española, protegiendo al mismo tiempo sus intereses y garantizando la seguridad jurídica de sus relaciones laborales.
Nuestras principales áreas de intervención incluyen:
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Contratos de trabajo: redacción y revisión, con especial atención a cláusulas sensibles como la no competencia, la remuneración variable, la movilidad geográfica o funcional.
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Procedimientos de despido: ya sea individual o colectivo, disciplinario u objetivo, negociamos bajas voluntarias y calculamos las indemnizaciones correspondientes. Intervenimos tanto en la fase de conciliación administrativa como ante los tribunales sociales españoles (Juzgado de lo Social).
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Movilidad internacional: acompañamos a empresas y trabajadores en el marco del desplazamiento o traslado de empleados entre Francia y España, incluyendo aspectos migratorios, fiscales y de Seguridad Social.
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Relaciones laborales: asesoramos en modificaciones sustanciales de contratos, sanciones disciplinarias, procedimientos por acoso laboral o gestión de conflictos internos.
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Relaciones colectivas: asistencia en el nombramiento de representantes del personal, organización de elecciones sindicales, seguimiento de reuniones obligatorias y aplicación de convenios colectivos.
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Relaciones con la administración: representación en trámites ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y otros organismos laborales.
Gracias a nuestra experiencia internacional, ofrecemos un asesoramiento juridico, en francés, español e inglés, adaptado a las necesidades de empresas y particulares francófonos que buscan seguridad jurídica en sus proyectos profesionales en España.
¿Desea contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral en España? Póngase en contacto con nosotros.