El despacho acompaña a empresas, empresarios, trabajadores y particulares francófonos en sus relaciones laborales en España, ofreciendo asesoramiento en las distintas etapas de la relación de trabajo y en la gestión de las situaciones laborales que puedan surgir.

Nuestra práctica se centra en el derecho laboral español, con especial atención a las necesidades de empresas y trabajadores franceses o francófonos que desarrollan su actividad profesional en España.

Intervenimos en las principales cuestiones relacionadas con la relación laboral en España, entre ellas la redacción y negociación de contratos de trabajo, su ejecución y modificación, la gestión de conflictos, las rescisiones contractuales y los despidos.

También asesoramos a las empresas en cuestiones relacionadas con la representación de los trabajadores y la negociación colectiva, incluyendo aspectos relativos al tiempo de trabajo y a la aplicación de acuerdos y condiciones específicas.

La dimensión franco-española del despacho nos permite acompañar igualmente a empresas y trabajadores en situaciones de movilidad profesional entre Francia y España.

Asesoramos, entre otras cuestiones, las situaciones en las que un trabajador es trasladado, contratado o desarrolla parte de su actividad profesional entre ambos países, teniendo en cuenta las implicaciones jurídicas que pueden derivarse de esta movilidad.

Cuando un expediente requiere la intervención de profesionales en Francia, el despacho puede coordinarse con profesionales fiscales y contables en España así como con abogados colaboradores del despacho en Francia, facilitando una gestión coherente de las cuestiones que afectan a ambos países.

El despacho ofrece un acompañamiento en francés y español, y trabaja también en inglés. Nuestra práctica bilingüe, unida a una red de colaboradores en Francia y España, permite abordar las situaciones de movilidad internacional desde una perspectiva coordinada.

Nuestro objetivo es ofrecer a empresas y trabajadores que desarrollan su actividad entre Francia y España un asesoramiento jurídico claro, personalizado y adaptado a las particularidades del derecho laboral español y de las situaciones transfronterizas.

¿Necesita asesoramiento en derecho laboral en España y Francia? Contáctenos.

Nuestro despacho asesora a empresarios y empleados francófonos en España en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral español. Nuestro objetivo: permitirle gestionar sus equipos de conformidad con la legislación, protegiendo al mismo tiempo sus intereses.

Nuestras principales áreas de intervención:

  • Contratos de trabajo: redacción y revisión, prestando especial atención a las cláusulas sensibles (no competencia, remuneración, movilidad).
  • Procedimientos de despido: individual o colectivo, despido disciplinario u objetivo, negociación de bajas, cálculo de indemnizaciones. Intervenimos tanto en la fase de conciliación como ante los tribunales sociales españoles (Juzgado de lo social).
  • Movilidad internacional: acompañamiento en el marco del desplazamiento o traslado de empleados entre Francia y España.
  • Relaciones laborales: modificaciones de contratos, sanciones disciplinarias, procedimientos relacionados con el acoso o los conflictos internos.
  • Relaciones colectivas: nombramiento de representantes del personal, organización de elecciones, seguimiento de las reuniones obligatorias y aplicación de los convenios colectivos.
  • Relaciones con la administración: gestión de los trámites ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social española.

¿Desea contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral en España? Póngase en contacto con nosotros.

Nuestro despacho ofrece sesiones prácticas y personalizadas en derecho español, derecho francés y movilidad internacional entre Francia y España, dirigidas a empresas, directivos y departamentos de Recursos Humanos.

Las sesiones en derecho español y sobre movilidad internacional son impartidas por el despacho. Para las cuestiones de derecho francés, colaboramos con abogados hispanohablantes colegiados en Francia, que intervienen en función de las necesidades de cada empresa.

Las sesiones se adaptan a las necesidades de cada organización y pueden impartirse en español o francés, presencialmente en Barcelona o a distancia. El objetivo es proporcionar conocimientos prácticos que permitan anticipar riesgos y gestionar con mayor seguridad las situaciones jurídicas entre Francia y España.

Póngase en contacto con nosotros para recibir un programa adaptado a las necesidades de su empresa.

¿Está pensando en enviar a sus empleados a España o Francia, o en organizar una misión de expatriación de corta o larga duración?

Ayudamos a empleadores y empleados, tanto francófonos como hispanohablantes, en todos los trámites relacionados con la movilidad internacional de los trabajadores.

Nuestros servicios incluyen:

  • Determinación del estatus adecuado: desplazamiento, expatriación, pluriactividad.
  • Redacción y seguimiento de los documentos jurídicos relacionados con el desplazamiento (anexos, declaraciones, designación de un representante, etc.).
  • Asistencia jurídica para la expatriación: suspensión/rescisión del contrato original, redacción de un contrato local, afiliación a la Seguridad Social.
  • Gestión de situaciones de pluriactividad (actividad en varios países, teletrabajo transfronterizo).
  • Negociación de las condiciones de la misión, del regreso o de la finalización del contrato.
  • Acompañamiento durante las inspecciones de la Inspección de Trabajo.
  • Defensa de los empleadores y expatriados en caso de litigio.

¿Desea organizar un desplazamiento o una expatriación en España o en Francia? Póngase en contacto con nosotros.

Nuestro despacho asesora a empresarios y empleados francófonos en España en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral español. Nuestro objetivo: permitirle gestionar sus equipos de conformidad con la legislación, protegiendo al mismo tiempo sus intereses.

Nuestras principales áreas de intervención:

  • Contratos de trabajo: redacción y revisión, prestando especial atención a las cláusulas sensibles (no competencia, remuneración, movilidad).
  • Procedimientos de despido: individual o colectivo, despido disciplinario u objetivo, negociación de bajas, cálculo de indemnizaciones. Intervenimos tanto en la fase de conciliación como ante los tribunales sociales españoles (Juzgado de lo social).
  • Movilidad internacional: acompañamiento en el marco del desplazamiento o traslado de empleados entre Francia y España.
  • Relaciones laborales: modificaciones de contratos, sanciones disciplinarias, procedimientos relacionados con el acoso o los conflictos internos.
  • Relaciones colectivas: nombramiento de representantes del personal, organización de elecciones, seguimiento de las reuniones obligatorias y aplicación de los convenios colectivos.
  • Relaciones con la administración: gestión de los trámites ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social española.

¿Desea contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral en España? Póngase en contacto con nosotros.

Nuestro despacho ofrece sesiones prácticas y personalizadas en derecho español, derecho francés y movilidad internacional entre Francia y España, dirigidas a empresas, directivos y departamentos de Recursos Humanos.

Las sesiones en derecho español y sobre movilidad internacional son impartidas por el despacho. Para las cuestiones de derecho francés, colaboramos con abogados hispanohablantes colegiados en Francia.

Las sesiones se adaptan a las necesidades de cada organización y pueden impartirse en español o francés, presencialmente en Barcelona o a distancia. El objetivo es proporcionar conocimientos prácticos que permitan anticipar riesgos y gestionar con mayor seguridad las situaciones jurídicas entre Francia y España.

Póngase en contacto con nosotros para recibir un programa adaptado a las necesidades de su empresa.

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Ayudamos a empleadores y empleados, tanto francófonos como hispanohablantes, en todos los trámites relacionados con la movilidad internacional de los trabajadores.

Nuestros servicios incluyen:

  • Determinación del estatus adecuado: desplazamiento, expatriación, pluriactividad.
  • Redacción y seguimiento de los documentos jurídicos relacionados con el desplazamiento (anexos, declaraciones, designación de un representante, etc.).
  • Asistencia jurídica para la expatriación: suspensión/rescisión del contrato original, redacción de un contrato local, afiliación a la Seguridad Social.
  • Gestión de situaciones de pluriactividad (actividad en varios países, teletrabajo transfronterizo).
  • Negociación de las condiciones de la misión, del regreso o de la finalización del contrato.
  • Acompañamiento durante las inspecciones de la Inspección de Trabajo.
  • Defensa de los empleadores y expatriados en caso de litigio.

¿Desea organizar un desplazamiento o una expatriación en España o en Francia? Póngase en contacto con nosotros.

¿Necesita asesoramiento en derecho laboral en España y Francia? Contáctenos. 

El despacho acompaña a empresas, empresarios, trabajadores y particulares francófonos en sus relaciones laborales en España, ofreciendo asesoramiento en las distintas etapas de la relación de trabajo y en la gestión de las situaciones laborales que puedan surgir.

Nuestra práctica se centra en el derecho laboral español, con especial atención a las necesidades de empresas y trabajadores franceses o francófonos que desarrollan su actividad profesional en España.

Intervenimos en las principales cuestiones relacionadas con la relación laboral en España, entre ellas la redacción y negociación de contratos de trabajo, su ejecución y modificación, la gestión de conflictos, las rescisiones contractuales y los despidos.

También asesoramos a las empresas en cuestiones relacionadas con la representación de los trabajadores y la negociación colectiva, incluyendo aspectos relativos al tiempo de trabajo y a la aplicación de acuerdos y condiciones específicas.

La dimensión franco-española del despacho nos permite acompañar igualmente a empresas y trabajadores en situaciones de movilidad profesional entre Francia y España.

Asesoramos, entre otras cuestiones, las situaciones en las que un trabajador es trasladado, contratado o desarrolla parte de su actividad profesional entre ambos países, teniendo en cuenta las implicaciones jurídicas que pueden derivarse de esta movilidad.

Cuando un expediente requiere la intervención de profesionales en Francia, el despacho puede coordinarse con profesionales fiscales y contables en España así como con abogados colaboradores del despacho en Francia, facilitando una gestión coherente de las cuestiones que afectan a ambos países.

El despacho ofrece un acompañamiento en francés y español, y trabaja también en inglés. Nuestra práctica bilingüe, unida a una red de colaboradores en Francia y España, permite abordar las situaciones de movilidad internacional desde una perspectiva coordinada.