Como abogados especializados en derecho laboral en España y Francia, acompañamos a empresas, empresarios, empleados y particulares francófonos en todos los trámites relacionados con la relación laboral y la movilidad profesional entre ambos países. Nuestro objetivo es garantizar la seguridad de sus proyectos, ya se trate de una contratación, la ejecución de un contrato, un despido o la preparación de su jubilación internacional.

Gracias a nuestra doble experiencia en derecho laboral en España y Francia, ofrecemos un enfoque transfronterizo único que permite anticipar las diferencias jurídicas y garantizar el cumplimiento de los trámites sociales y administrativos. Intervenimos en todas las etapas de la relación laboral: redacción y negociación de contratos, seguimiento de su ejecución, gestión de conflictos internos, rescisiones contractuales o despidos. También asistimos a las empresas en la creación de representantes del personal o en la negociación colectiva, en particular en lo que se refiere al tiempo de trabajo y a los acuerdos específicos.

Para las personas que han desarrollado una carrera internacional, ofrecemos un servicio completo de acompañamiento en la jubilación en Francia y España. Realizamos un balance de su carrera profesional, verificamos que se tengan en cuenta los periodos trabajados en el extranjero y presentamos las solicitudes de pensión ante los organismos competentes, en calidad de representantes. De este modo, le ayudamos a optimizar sus derechos y a simplificar sus trámites administrativos.

Nuestro despacho, con sede en Barcelona, ofrece a los clientes francófonos un acompañamiento bilingüe (francés-español, con práctica del inglés) y una red de socios en materia fiscal y contable, tanto en Francia como en España. Esta sinergia permite gestionar no solo los aspectos jurídicos, sino también las implicaciones sociales, fiscales y organizativas de la movilidad de los empleados.

Combinando nuestra experiencia jurídica, nuestra experiencia práctica y nuestro perfecto conocimiento de los sistemas sociales francés y español, garantizamos a nuestros clientes un acompañamiento fiable, personalizado y seguro. Tanto si es usted empresario como empleado, se beneficiará de un seguimiento personalizado para avanzar con total tranquilidad en sus proyectos de movilidad profesional o personal.

Nuestro despacho asesora a empresarios y empleados francófonos en España en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral español. Nuestro objetivo: permitirle gestionar sus equipos de conformidad con la legislación, protegiendo al mismo tiempo sus intereses.

Nuestras principales áreas de intervención:

  • Contratos de trabajo: redacción y revisión, prestando especial atención a las cláusulas sensibles (no competencia, remuneración, movilidad).
  • Procedimientos de despido: individual o colectivo, despido disciplinario u objetivo, negociación de bajas, cálculo de indemnizaciones. Intervenimos tanto en la fase de conciliación como ante los tribunales sociales españoles (Juzgado de lo social).
  • Movilidad internacional: acompañamiento en el marco del desplazamiento o traslado de empleados entre Francia y España.
  • Relaciones laborales: modificaciones de contratos, sanciones disciplinarias, procedimientos relacionados con el acoso o los conflictos internos.
  • Relaciones colectivas: nombramiento de representantes del personal, organización de elecciones, seguimiento de las reuniones obligatorias y aplicación de los convenios colectivos.
  • Relaciones con la administración: gestión de los trámites ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social española.

¿Desea contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral en España? Póngase en contacto con nosotros.

Desde hace más de 15 años, nuestro despacho asesora y asiste a empresarios y empleados francófonos en la gestión de sus relaciones laborales en Francia. Trabajamos especialmente con empresas españolas implantadas en Francia o en proceso de implantación, con el fin de garantizar una gestión conforme y segura de su personal.

Nuestro acompañamiento puede ser puntual (auditoría, litigios, reestructuración) o continuo (seguimiento de RR. HH., asesoramiento jurídico diario).

Nuestras áreas de intervención en el derecho laboral francés:

  • Contratos de trabajo: redacción y negociación, con especial atención a las cláusulas sensibles (no competencia, remuneración, movilidad, confidencialidad).
  • Ejecución del contrato: modificaciones del puesto o de las condiciones, sanciones disciplinarias, procedimientos relacionados con el acoso y los conflictos internos.
  • Rescisión del contrato: rescisión convencional, despido por motivos personales o económicos, despido por incapacidad. Asistimos a nuestros clientes tanto en la fase amistosa como ante los tribunales laborales, con el cálculo de las indemnizaciones por fin de contrato.
  • Relaciones colectivas: establecimiento y seguimiento de los representantes del personal, gestión de las elecciones profesionales, negociación colectiva (tiempo de trabajo, acuerdos de empresa).
  • Movilidad internacional: desplazamiento, expatriación y gestión de los regímenes sociales aplicables entre Francia y España.
  • Protección social y jubilación: asesoramiento sobre la cobertura social, los regímenes de jubilación y los derechos de los expatriados.

¿Busca un abogado especializado en derecho laboral francés para garantizar la gestión de sus empleados, en Francia o en un contexto de movilidad internacional? Póngase en contacto con nosotros.

Nuestro despacho ofrece sesiones prácticas y personalizadas para comprender y aplicar la legislación laboral francesa.

Estas sesiones están dirigidas a los departamentos de RR. HH. y a los directivos de empresas españolas implantadas en Francia. El objetivo es transmitir los conocimientos necesarios para gestionar al personal de conformidad con la legislación francesa.

Estas sesiones se preparan a medida según las necesidades de cada empresa y pueden impartirse en francés o en español, y organizarse tanto de forma presencial en Barcelona como a distancia.

Póngase en contacto con nosotros para recibir un programa adaptado a las necesidades de su empresa.

¿Está pensando en enviar a sus empleados a España o Francia, o en organizar una misión de expatriación de corta o larga duración?

Ayudamos a empleadores y empleados, tanto francófonos como hispanohablantes, en todos los trámites relacionados con la movilidad internacional de los trabajadores.

Nuestros servicios incluyen:

  • Determinación del estatus adecuado: desplazamiento, expatriación, pluriactividad.
  • Redacción y seguimiento de los documentos jurídicos relacionados con el desplazamiento (anexos, declaraciones, designación de un representante, etc.).
  • Asistencia jurídica para la expatriación: suspensión/rescisión del contrato original, redacción de un contrato local, afiliación a la Seguridad Social.
  • Gestión de situaciones de pluriactividad (actividad en varios países, teletrabajo transfronterizo).
  • Negociación de las condiciones de la misión, del regreso o de la finalización del contrato.
  • Acompañamiento durante las inspecciones de la Inspección de Trabajo.
  • Defensa de los empleadores y expatriados en caso de litigio.

¿Desea organizar un desplazamiento o una expatriación en España o en Francia? Póngase en contacto con nosotros.

¿Ha trabajado y cotizado en varios países? Preparar su jubilación en este contexto puede convertirse rápidamente en algo complejo: cada país aplica sus propias normas en materia de edad legal de jubilación y duración del seguro requerido.

Nuestro despacho asesora a particulares que han tenido una carrera internacional para garantizar sus derechos de jubilación en Francia y España. También actuamos como representantes para realizar todos los trámites administrativos ante las cajas competentes.

Nuestros servicios en materia de jubilación internacional

Realizamos un balance completo de la jubilación en Francia y España, que incluye:

  • el análisis de su carrera profesional internacional,
  • la verificación de la contabilización de los períodos trabajados en el extranjero,
  • la presentación de las diferentes hipótesis de edad de jubilación,
  • y una estimación del importe de sus pensiones según varios escenarios.

También nos encargamos de presentar las solicitudes de jubilación en Francia y España, y gestionamos por usted todos los trámites ante los organismos de la Seguridad Social. Si procede, también le ayudamos con las pensiones adquiridas en otros países europeos.

Para ofrecer una respuesta completa, colaboramos con proveedores especializados en jubilación internacional, lo que nos permite combinar nuestra experiencia jurídica con un análisis técnico y financiero en profundidad.

¿Está preparando su jubilación en Francia y España y desea un acompañamiento fiable y personalizado? Póngase en contacto con nosotros

Jubilarse en España

¿Está jubilado o a punto de jubilarse y desea instalarse en España? Nuestro bufete le ofrece un acompañamiento personalizado para que su proyecto de cambio de residencia sea todo un éxito y sin preocupaciones.

Nuestros servicios incluyen:

  • Estudio personalizado de los trámites administrativos en Francia y España.
  • Asistencia en los trámites previos a la salida (Francia) y a la llegada (España).
  • Solicitud del formulario S1 y afiliación a la Seguridad Social española.
  • Obtención del NIE, certificado digital y certificado de domicilio.
  • Asistencia para la apertura de una cuenta bancaria.

¿Desea pasar su jubilación en España y beneficiarse de un acompañamiento llave en mano? Póngase en contacto con nosotros.