¿Está pensando en desplazar trabajadores a España o a Francia, o en organizar una misión de expatriación de corta o larga duración? Nuestro despacho está compuesto por abogados franceses y españoles con casi 20 años de experiencia en materia de movilidad internacional de empleados entre Francia y España. Acompañamos tanto a empleadores como a trabajadores, francófonos e hispanohablantes, en todas sus gestiones para garantizar la conformidad jurídica y social de cada misión.
La movilidad internacional de los trabajadores plantea numerosas cuestiones: estatuto adecuado, redacción de contratos, obligaciones en materia de Seguridad Social, gestión fiscal y prevención de litigios. Por ello, determinamos junto con nuestros clientes el régimen más apropiado: desplazamiento (détachement), expatriación o pluriactividad (incluido el teletrabajo transfronterizo).
Nuestro despacho se encarga de la redacción y seguimiento de los documentos jurídicos relacionados con el desplazamiento de los trabajadores a Francia o a España, tales como anexos contractuales, declaraciones sociales obligatorias o la designación de un representante en Francia o en España. En caso de expatriación, asistimos a nuestros clientes en la suspensión o extinción del contrato de origen, la redacción de un contrato local y la afiliación a la Seguridad Social competente.
Asimismo, asesoramos en situaciones de pluriactividad, cuando el trabajador desarrolla su actividad en varios países o en régimen de teletrabajo internacional. También intervenimos en la negociación de las condiciones de la misión, del retorno o de la finalización del contrato, con el fin de asegurar cada etapa del proceso de movilidad.
Finalmente, representamos y defendemos tanto a los empleadores como a los expatriados en Francia y en España durante los controles de la Inspección de Trabajo y en caso de litigio ante las jurisdicciones competentes.
¿Desea organizar un desplazamiento o una expatriación en España o en Francia? Póngase en contacto con nosotros.