Nuestro despacho acompaña desde hace casi 20 años a los empleadores españoles en la gestión de sus relaciones laborales en Francia. Trabajamos especialmente con sociedades españolas ya implantadas en Francia o en proceso de implantación, con el fin de garantizar una gestión conforme y segura de su personal.
Nuestro acompañamiento puede ser puntual (auditoría, litigios, reestructuración) o continuo (seguimiento de RRHH, asesoramiento jurídico diario). Gracias a nuestra doble experiencia en derecho laboral español y francés, ofrecemos una visión global que asegura las decisiones de los directivos y simplifica la gestión transfronteriza de los recursos humanos.
Nuestros principales ámbitos de intervención en derecho laboral en Francia cubren toda la relación de trabajo: la redacción y negociación de contratos, con especial atención a las cláusulas sensibles (no competencia, remuneración, movilidad, confidencialidad). También asistimos a los empleadores en la ejecución del contrato (modificaciones de puesto, sanciones disciplinarias, procedimientos relacionados con el acoso o conflictos internos).
En caso de extinción del contrato, acompañamos a nuestros clientes en todos los procedimientos: extinción de mutuo acuerdo (rupture conventionnelle), despido por motivos personales o económicos, despido por ineptitud. Intervenimos tanto en la fase amistosa como ante las jurisdicciones laborales francesas (Conseil de prud’hommes), garantizando en particular el cálculo de las indemnizaciones por fin de contrato.
Asimismo, nuestro despacho asiste a las empresas españolas en la gestión de las relaciones colectivas en Francia: establecimiento y seguimiento de los representantes de los trabajadores, organización de elecciones profesionales y negociaciones colectivas (tiempo de trabajo, convenios de empresa).
Por último, asesoramos a nuestros clientes en materia de movilidad internacional, en particular en el marco de desplazamientos y expatriaciones hacia Francia, así como en la protección social y la jubilación de los trabajadores expatriados en Francia. De este modo, aseguramos una gestión global y segura del personal conforme al derecho laboral francés.
¿Busca un abogado especializado en derecho laboral francés para garantizar la gestión de sus empleados, en Francia o en un contexto de movilidad internacional? Póngase en contacto con nosotros.